Syndesi – Gente boa para os negócios das cidades pequenas

Sua empresa fica numa cidade pequena? Deixe a Syndesi encontrar e apoiar a sua equipe

Empresas de cidades pequenas precisam de gente boa

Duas formas de montar a sua equipe

Para as funções que mais importam e para a alta temporada.

Busca de profissionais-chave

Uma busca direcionada de gerentes, profissionais de atendimento e especialistas difíceis de encontrar na região.

Equipe de temporada

Sua equipe pronta antes de a temporada turística começar, para você não contratar às pressas em abril ou maio.

Um parceiro local para cada contratação

Nós buscamos, avaliamos e acompanhamos. Você cuida do seu negócio.

Recrutamento e RH com presença local

O que fazemos pelo seu negócio e por que as empresas locais nos escolhem.

Nossos serviços

Diagnóstico Entendemos a fundo a sua operação e as suas necessidades de pessoal, para adaptar nossas soluções às exigências do seu setor.

Recrutamento Entrevistamos e avaliamos candidatos para vagas efetivas e/ou de temporada, e ajudamos novos contratados e equipe a se entrosar.

Consultoria de RH Contratos de trabalho, descrições de cargo, treinamento, integração, políticas de pessoal e orientação sobre o tamanho da equipe.

Por que a Syndesi

Conhecimento local Vivemos e trabalhamos onde você trabalha, e sabemos do que um negócio de cidade pequena precisa.

Operações, RH e gestão de mudanças Experiência em operações, RH e gestão de mudanças em finanças, hotelaria, restaurantes, escritórios, engenharia e indústria.

Engenharia e localização Nossos especialistas em internacionalização já ajudaram empresas a operar globalmente em mais de 200 idiomas.

Como funciona

Do primeiro contato ao novo contratado já adaptado, em seis passos.

O processo

PASSO 1

Entre em contato

Preencha nosso questionário e colocamos você em contato com a pessoa certa.

PASSO 2

Diagnóstico

Visitamos ou ligamos para entender suas necessidades, as vagas e a temporada.

PASSO 3

Proposta

Um plano e um preço claros para o pacote combinado, antes de começarmos.

PASSO 4

Seleção

Entrevistamos e avaliamos cada candidato e enviamos uma lista de finalistas.

PASSO 5

Opções de solução

Seguimos com o pacote escolhido, como descrições de cargo, treinamento e integração.

PASSO 6

Acompanhamento

Conversamos com você e com os novos contratados depois que eles se adaptam.

O que você recebe

Um contato dedicado que conhece o seu negócio.

Um briefing por escrito para cada vaga.

Nada de surpresas com custos ou prazos.

Só candidatos que conhecemos pessoalmente e que nós mesmos contrataríamos.

Só os serviços de que você precisa, nada além disso.

Apoio nos primeiros problemas, para que os novos contratados fiquem.

Preços

Preços simples e transparentes. Todos os valores em euros.

Contratação de temporada

€ 250+ 24% de IVA. Sinal na assinatura, não reembolsável

1 mêsde salário bruto + 24% de IVA, na contratação

Inclui

Visita ou ligação de diagnóstico
Proposta e preço por escrito
Entrevistas e avaliação
Lista de finalistas para você escolher
Acompanhamento após a adaptação

Contratação efetiva

€ 500+ 24% de IVA. Sinal na assinatura, não reembolsável

2 mesesde salário bruto + 24% de IVA, na contratação

Inclui

Visita ou ligação de diagnóstico
Proposta e preço por escrito
Entrevistas e avaliação
Lista de finalistas para você escolher
Acompanhamento após a adaptação

Opções de soluçãoDescrições de cargo, treinamento e integração, sob medida para as suas necessidades e orçados à parte.

Condições

Sinal

Pago na assinatura do contrato.

Taxa de sucesso

Paga em até 10 dias úteis após a data da contratação.

Prazo para contratar

No mínimo 3 meses a partir da assinatura.

Sem exclusividade

Você pode trabalhar com outras agências também.

Perguntas frequentes

+O que está incluído no preço?

Todo o nosso processo: diagnóstico, proposta, entrevistas e avaliação dos candidatos, lista de finalistas e acompanhamento depois que o novo contratado se adapta. Descrições de cargo, treinamento e integração são extras opcionais, com preço conforme as suas necessidades.

+Quando eu pago?

O sinal é pago na assinatura do contrato. A taxa de sucesso vence em até 10 dias úteis após a data de contratação do novo funcionário. Todos os valores têm acréscimo de 24% de IVA.

+O sinal é reembolsável?

Não. Ele cobre o trabalho de dar início à busca, por isso não é devolvido, seja qual for o resultado.

+Quanto tempo vocês têm para encontrar alguém?

Precisamos de no mínimo 3 meses a partir da assinatura do contrato para preencher a vaga.

+Posso usar outras agências ou procurar alguém por conta própria ao mesmo tempo?

Sim. Você só paga a taxa de sucesso se contratar o candidato que apresentamos. O sinal não é reembolsável em nenhum dos casos.

+Posso repassar a taxa para o novo funcionário?

Não. Pela lei grega, conseguir emprego por meio de uma agência deve ser gratuito para o trabalhador. Por isso, nossas taxas não podem ser descontadas do salário dele nem cobradas dele de nenhuma outra forma.

+Vocês ajudam com moradia para a nova equipe?

Sim. Nossa casa em destaque tem 3 quartos e 2 banheiros completos e acomoda de 3 a 6 pessoas, com duas camas de casal e duas de solteiro. Você aluga a casa e a sua equipe mora nela. Veja os preços em Moradia para a equipe, acima. Também temos outras opções de moradia: fale com a gente para encontrar a melhor solução.

+E se vocês não encontrarem a pessoa certa?

Você não paga a taxa de sucesso. O sinal não é reembolsável.

+O que significa “salário bruto” aqui?

O salário bruto mensal acordado na proposta de emprego do novo funcionário.

+Vocês ajudam com descrições de cargo, treinamento e integração?

Sim, como extras opcionais. Adaptamos tudo ao seu negócio, então fale com a gente para pedir um orçamento.

Imagine como a sua equipe vai ficar feliz tomando o cafezinho da manhã nesta varanda.

Funcionário feliz é funcionário que rende.